穩崗補貼政策(上海市穩崗補貼政策)
前沿拓展：
穩崗補貼政策
法律分析：提高穩崗補貼標準。其中，化解產能過剩、淘汰落后產能、節能減排、主輔分離、兼并重組5類困難企業，執行50%的發放標準。對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位、依法足額繳納失業保險費的其他企業，將發放標準由省確定的30%提高到40%。
法律依據：高淳區人力資源和社會保障局《關于進一步落實企業穩崗返還政策有關工作的通知》 第一條 應急穩崗返還
對批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等受**影響較重的服務業企業，堅持不裁員或少裁員的，參照困難企業穩崗返還標準，給予
1個月的失業保險穩崗返還。實行企業全程免填表、免申報 免跑腿制度，通過失業保險大數據比對，擬定審核名單，對已發放過企業普惠性穩
崗返還的，可按照應急穩崗返還金額予以補差。
9月5日起，貴陽市開始對符合條件的1226家企業發放2016年度穩崗補貼，此次發放涉及補貼資金6225萬元，涉及崗位人數15.74萬人。同時，貴陽市正在進行2017年度穩崗補貼的申報工作，將于9月17日截止申報。
那么什么是穩崗補貼？哪些企業可以申請補貼？補貼對職工有何好處？
什么是穩崗補貼？
穩崗補貼政策的出臺是為了激勵企業承擔穩定就業的社會責任，鼓勵企業盡量不裁員或少裁員，穩定用工崗位，穩定就業局勢。目前，貴陽市在原有政策實施范圍的基礎上，將失業保險基金支持企業穩崗補貼實施范圍由兼并重組企業、化解產能過剩企業、淘汰落后產能企業及經國務院和省**批準的其他行業、企業等四類企業擴大到符合以下條件的所有企業：生產經營活動符合國家及所在區域環保政策；依法參加失業保險并足額繳納失業保險費；上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率；企業財務制度健全、管理運行規范。
企業申報需哪些條件？
貴陽市所有依法參加失業保險的企業，均可申報穩崗補貼。申報的條件包括：一、生產經營活動符合國家及所在區域環保政策；二、依法參加失業保險并足額繳納失業保險費；三、上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率；四、企業財務制度健全、管理運行規范。
補貼標準如何確定？
經審核，無裁員企業將按不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼；有裁員情況，但企業裁員率未超過2014年貴陽市城鎮登記失業率的，按筑人社通〔2015〕224號文件計算“穩崗補貼比例”后給予穩崗補貼政策。
同時，企業申報穩崗補貼需要提供以下資料：
1、企業申請當年度穩崗補貼的報告。報告中應包含企業失業保險參保情況、符合環保政策情況、上年度采取措施不裁員、少裁員情況說明（需計算裁員率）、企業制定的穩定就業崗位措施及穩崗補貼使用計劃等內容；
2、《企業申領穩崗補貼審批表》；
3、企業申請年度上一年1月份至12月份實繳納失業保險人員名單；以及1月份和12月份兩個月繳納社會保險的收據等。
穩崗補貼對職工有何影響？
根據政策規定，企業不可以隨意使用穩崗補貼，穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。企業在使用穩崗補貼資金時，要按照審核表上所選擇的穩崗補貼項目列支和使用。據了解，按國家規定，在貴陽市上年失業保險基金滾存結余具備一年以上支付能力的條件下，穩崗補貼政策將執行到2020年底。（記者 段筠）
拓展知識：
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