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稅務易

答：1.制作原始憑證時應該規范
在公司有時候也會遇到資質的賬單，這些賬單中一般不能隨意涂改、涂改后即作廢。一些賬單要有必要的申請和審批人簽字。如果不按照上面說的來做的話，如果稅務局的人來查賬，公司很容易出問題。
2.報銷票據抬頭要與公司名稱一致
很多員工在外吃飯、加班打車、出差住宿等所有的因公消費都可以報銷，但是由于公司的名稱比較長、有的公司的名稱也比較難記，很多員工在處理這些報銷單的時候，就把公司的名稱寫錯字或者少些字、或者寫簡稱都是不可以的，這樣的報銷單是不能報銷的。有的企業會計由于疏忽，把這些賬單也算在其中，對于公司來說這就是一種損失。

昆明**記賬公司**簿記不僅僅是簿記，但更關鍵的環節實際上是納稅申報。畢竟，審計是偶然的事件，但納稅申報通常太晚了。稅務工作不僅是簿記的重點，也是一個痛點。為什么？

技術含量低，時間成本高

昆明**記賬公司稅務申報的技術內容被迫無限接近于零。

盡管技術內容大約等于“0”，但所用的時間可能“很大”。無需與客戶溝通或為客戶辦差事，每天只能完成一些納稅申報。

鑒于以上所述，以技術為導向的**簿記業已成為勞動密集型行業。

上升的空間，高人才流失

在**簿記行業工作的納稅人大多持有會計資格證書，他們實際上是“會計師”。大多數會計師進入**簿記公司，目的是學習，并成為稅務專員。但是，他們發現他們既不能學習，也沒有時間學習。他們只能在“大眾創業與創新”浪潮下成為一個小人物。小螺絲。

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更糟糕的是，稅務職位的好處非常有限。**簿記公司積累了豐富的實踐經驗和整合管理思想后，只能提供稅務經理職位。

根據《關于一線從業人員中金融**人狀況的調查，》表明，由于工作經驗繁瑣，22％的員工將換工作或換工作。周轉率很明顯。

不能留人，最麻煩的還是簿記公司。與客戶合作相比，簿記公司與稅務官員之間的合作實際上更為短暫。即使更多的努力和金錢花在招聘上，經常更換員工的公司可能會發現很難說服客戶。更好的企業管理，創新思維和最終。創新思維主要體現在組織創新，技術創新和市場創新。市場創新，就是新市場的發展，大多數簿記公司都在努力工作。本文主要為組織創新和技術創新提供稅收優化優化方法。

組織創新：分解稅收工作形成流水線

組織創新意味著改革原有組織形式，建立新的商業組織。

除稅務申報外，稅務人員的工作還包括與客戶溝通，為客戶開辦稅務局，甚至更高端的出口退稅。即使有豐富的經驗，有限的效率提高和過度依賴經驗豐富的員工也不利于企業管理。

如果按照過程將稅務工作分為幾個模塊，每個模塊由專業人員負責處理，不需要提高效率，可以進一步明確權責。即使人員流動，也不會造成過度的影響。

昆明**記賬公司稅務工作主要是指稅務申報，或者僅僅是納稅申報。

一般來說，納稅申報表以公司的納稅人識別號碼和密碼為基礎，并在電子稅務局系統中注冊。它填寫納稅申報單并向稅務局報告。這聽起來不難，但是簿記公司的稅務人員正處于困境中。一個人必須幫助數十甚至數百家客戶公司報稅。在征稅期間，有必要重復數十次到數百次的著陸程序和個人稅制。它甚至需要手機動態代碼。客戶中不乏“零聲明”。在這種情況下，他們必須去稅務系統并在報告中填寫“0”。

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