應(yīng)稅工資(應(yīng)稅工資和應(yīng)發(fā)工資的區(qū)別)
前沿拓展：
應(yīng)稅工資
1、應(yīng)稅工資是在《中華****個(gè)人所得稅法》上的說法，即勞動(dòng)報(bào)酬在扣除免稅項(xiàng)目后的應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定繳納所得稅的部分。2、而此處提到的“勞動(dòng)報(bào)酬”，即應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資中所有的組成項(xiàng)目，都在應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅的范圍之內(nèi)。3、根據(jù)《中華****個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定：“按照國(guó)家規(guī)定，單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。”
拿了那么久的工資，都沒搞清楚，什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？最低工資是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？
應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資有到底有什么區(qū)別？
應(yīng)稅工資又是什么……
快一起來(lái)看看！
01 什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節(jié)育手術(shù)假等期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式；
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資不包括哪些收入？
一些企業(yè)把不應(yīng)包含在最低工資中的勞動(dòng)者合法收入囊括在最低工資中，使得最低工資“含金量”打了折扣。
那么，最低工資不包括哪些收入？
1、加班加點(diǎn)工資（工作日加班、休息日加班、法定休假日加班）；
2、福利待遇（醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）；
3、特殊工作環(huán)境津貼（高溫、有毒等）；
4、非貨幣收入（社保、公積金，住房、伙食補(bǔ)貼等）。
值得注意的是，最低工資是勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，而不是實(shí)發(fā)工資。
02 什么是應(yīng)發(fā)工資？
應(yīng)發(fā)工資，即根據(jù)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY待遇。
應(yīng)發(fā)工資=基本工資+獎(jiǎng)金+津貼和補(bǔ)貼+加班加點(diǎn)工資+特殊情況下支付的工資－勞動(dòng)者因個(gè)人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎(jiǎng)金減少的部分。
03 什么是實(shí)發(fā)工資？
實(shí)發(fā)工資，也稱應(yīng)得工資，即勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)實(shí)際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。
實(shí)發(fā)工資不等同于應(yīng)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分－應(yīng)繳個(gè)人所得稅。
04 什么是應(yīng)稅工資？
應(yīng)稅工資是在《個(gè)人所得稅法》上的說法，即勞動(dòng)報(bào)酬在扣除免稅項(xiàng)目后的應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定繳納所得稅的部分。
而此處提到的“勞動(dòng)報(bào)酬”，即應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資中所有的組成項(xiàng)目，都在應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅的范圍之內(nèi)。
《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定：“按照國(guó)家規(guī)定，單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。”
05 什么是繳費(fèi)工資？
繳費(fèi)工資是單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。它根據(jù)職工上年度月平均工資收入確定。
單位繳費(fèi)工資總額應(yīng)等于本單位全部職工的繳費(fèi)工資之和。
繳費(fèi)工資經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)部門核定后，全年不變。
繳費(fèi)工資=應(yīng)發(fā)工資。
現(xiàn)在知道是怎么區(qū)分了吧！
拓展知識(shí)：
應(yīng)稅工資
應(yīng)稅工資是稅法上的說法，即勞動(dòng)報(bào)酬在扣除免稅項(xiàng)目后的應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定繳納所得稅的部分。應(yīng)稅工資可以在工資總額中扣除社保，住房公積金等費(fèi)用。但罰款、水電費(fèi)、伙食費(fèi)不能扣除。
應(yīng)稅工資的計(jì)算公式是：
應(yīng)稅工資=應(yīng)發(fā)工資-各項(xiàng)社保費(fèi)用-法定扣除金額；
應(yīng)交個(gè)人所得稅=應(yīng)稅工資×適用稅率-速算扣除數(shù)；
應(yīng)稅工資為全年工資總額的，需用全年工資總額除以12個(gè)月，確定對(duì)應(yīng)稅率，其個(gè)稅計(jì)算公式為：
應(yīng)交個(gè)人所得稅=(全年工資總額-法定可扣除金額)×對(duì)應(yīng)稅率。
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