前沿拓展：

稅前工資

法律分析：稅前工資要扣社保，先減社保和各種需要從工資里扣除費(fèi)用，再減個(gè)稅5000元起征點(diǎn)，剩下的工資在按相應(yīng)比例扣除個(gè)人所得稅，個(gè)稅工資-社保費(fèi)-其他費(fèi)用-5000)*對(duì)應(yīng)比例-速算扣除數(shù)。

法律依據(jù)：《中華****個(gè)人所得稅法施條例》 第二十五條 按照國家規(guī)定，單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。因此，依據(jù)上述規(guī)定，公司在為個(gè)人繳納和應(yīng)由職工個(gè)人繳納的社保基金時(shí)，只要不超過當(dāng)?shù)?*所規(guī)定的比例，公司代扣代繳個(gè)人所得稅的社保扣除數(shù)應(yīng)包含公司為個(gè)人繳納的部分和個(gè)人繳納部分。超過規(guī)定比例的部分不允許個(gè)人所得稅前扣除。

筆者前期寫了一個(gè)系列文章，認(rèn)證了**已經(jīng)進(jìn)入準(zhǔn)發(fā)達(dá)狀態(tài)。

一石激起千層浪，部分網(wǎng)友們的質(zhì)疑，主要集中在**人的收入還比較低上。

筆者不得不又加了一兩個(gè)章節(jié)，解釋了平均工資和中位數(shù)的意義。然后又拉出中歐、東歐的初等發(fā)達(dá)國家出來吊打了一把——這些國家，目前人均GDP普遍高于**，但是平均工資卻普遍低于**了。

在收集數(shù)據(jù)寫文章的時(shí)候，我又順手扒了些外網(wǎng)一手信息，尤其是從美國勞工部網(wǎng)站上，拉下了完整數(shù)據(jù)。文章下面列的英國和美國數(shù)據(jù)，都是筆者自己下載，整理，制表的。做功課不易，一手?jǐn)?shù)據(jù)寶貴。在這里先感謝大家的支持！

工資增長

（一）英國各行業(yè)平均工資。

包括英國在內(nèi)，各國的統(tǒng)計(jì)部門的基本**作都是類似的：

如果不做特別說明，平均工資，指的都是稅前工資。

統(tǒng)計(jì)范圍，主要是**員工。也就是說，小時(shí)工、臨時(shí)工不在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)，各國大同小異。

另外，我要特別指出，各國各行業(yè)工資中位數(shù)，無一例外都是遠(yuǎn)低于平均工資的。原因很簡(jiǎn)單，少量高薪人士，拉高了全行業(yè)平均水平。這種情況，不僅**有，全世界都如此。

上述表格是2021年最新數(shù)據(jù)，但是只包括了部分行業(yè)。大家可以有選擇地瀏覽。

除去金融，律師，醫(yī)生等高薪崗位，我們可以看到，英國大部分行業(yè)的平均年工資集中在2-3萬英鎊的水平，折算成中位數(shù)稅前月薪，大約就在2000英鎊的樣子。按現(xiàn)在匯率，大約在1.5-2萬**幣每月的區(qū)間。

目前，英國的稅前平均工資約是我國平均工資的3倍多。考慮到物價(jià)和購買力。英國人的實(shí)質(zhì)收入大約是我國的2倍不到的樣子。

有興趣的朋友可以翻閱一下筆者以前的文章。現(xiàn)階段，**的實(shí)物商品和服務(wù)價(jià)格，綜合下來，還是遠(yuǎn)低于大多數(shù)發(fā)達(dá)國家，也低于很多發(fā)展**家的。

我們不能因?yàn)槿饴糜我幌拢l(fā)現(xiàn)外國超市里牛奶便宜，就感覺國外物價(jià)低。我們畢竟是世界上最大的制造業(yè)國家，絕大多數(shù)小商品，還是**價(jià)格最便宜。

**人均GDP只有1萬多美元，但是**現(xiàn)在的人均汽車、家電、智能手機(jī)銷量，都至少和人均GDP 2萬美元檔的國家不相上下。這也充分說明了，我們的物價(jià)和購買力在全球范圍內(nèi)，處于比較理想的狀態(tài)。

不僅和英國比，我們的實(shí)際購買力已經(jīng)超過一半，和日本和韓國比，也是如此。

而且按目前的最新匯率，今年北京、上海的人均可支配收入，很可能就會(huì)超過日本全國平均水平，2022年，我國全國的人均可支配收入，也可能接近甚至超過日本的一半水平。

這個(gè)數(shù)據(jù)，**很多人的傳統(tǒng)認(rèn)知，這也是為什么，筆者會(huì)在前面的文章中論述，**已經(jīng)進(jìn)入“準(zhǔn)”發(fā)達(dá)狀態(tài)的原因之一。

（二）美國的平均工資情況。

2020年，折算到月，美國的平均稅前月工資已經(jīng)達(dá)到近5000美元。這在全球都是非常高的數(shù)據(jù)，不亞傳說中富甲天下的北歐國家。而且這是在美國有4億人口的情況下實(shí)現(xiàn)的。難度比之只有幾百萬人口的小國，要高出不少。

美國人稅前工資中位數(shù)是3.46萬美元。也就是說，在2020年，美國就業(yè)人口中的中位工資水平，就是稅前3000美元不到的樣子。美國現(xiàn)在的本科率是40%左右，大批社區(qū)大學(xué)（類似于我國的高職）畢業(yè)的群體，甚至包括一些本科畢業(yè)生，很多從事的都是灰領(lǐng)工作，月薪并不高。

所以不要相信一些“公知”的段子了，美國底層工作薪水有多高之類的。中位水平的美國人，就是拿稅前3000美元的樣子（約合不到2萬**幣）。所以不要指望一個(gè)外來**，在沒有被主流圈子接受的情況下，就能輕松拿到高薪。如果高薪工作這么容易，本國人早就占據(jù)了。

美國平均工資是高的，但是，也是被本行業(yè)的頭部人群拉起來的，這一點(diǎn)其實(shí)全世界都一樣。

下表是筆者在美國勞工部網(wǎng)站上扒下來的數(shù)據(jù)。

美國勞工部的數(shù)據(jù)是非常詳細(xì)的，把行業(yè)和崗位分成上千個(gè)門類，筆者篩選了70多個(gè)較大的門類，供大家參考。大家可以關(guān)注一下，就業(yè)人口（雇傭人數(shù)）規(guī)模較大的門類，大多數(shù)收入不高。

以零售人員和餐飲服務(wù)人員為例，平均年工資才3萬甚至不到3萬，月工資平均不到2500美元，中位數(shù)又要打個(gè)折，再納個(gè)稅。到手有多少，大家心里大約應(yīng)該有數(shù)了。所以不要指望去美國刷盤子，就能拿到高收入了。

美國勞工部平均工資數(shù)據(jù)

而且，很有意思的是，其實(shí)美國的藍(lán)領(lǐng)平均工資并不高。

年平均工資十萬美元以上的行業(yè)或是崗位，無一例外，全是高學(xué)歷人群才能勝任的：律師，醫(yī)生，工程師，管理人員等。

和“公知”們鼓吹的美國藍(lán)領(lǐng)高薪不同。真正意義上的灰、藍(lán)領(lǐng)，主要集中到3-4萬美元的區(qū)間，5萬美元以上的崗位，基本上，都是要一點(diǎn)技術(shù)含量或是證書的了，基本都需要本科以上學(xué)歷才能勝任。

可以講，普通**在沒有美國證書或是學(xué)歷的情況下，是很難拿到這樣的職位的。

筆者在美國工作期間，就見過多個(gè)在國內(nèi)做白領(lǐng)崗位，然后跑到美國當(dāng)藍(lán)領(lǐng)的（我認(rèn)識(shí)有曾在**大公司任經(jīng)理，**美國后，當(dāng)網(wǎng)約車司機(jī)的。也有國內(nèi)國企中層，**后，在美國當(dāng)前臺(tái)文員的，這都是筆者外派美國工作期間認(rèn)識(shí)的華人的真實(shí)案例），個(gè)中滋味，只有他們自己心里明白了。

當(dāng)然，美國現(xiàn)在的工資還是高的。尤其加州部分地區(qū)工資，那簡(jiǎn)直讓人瞠目，工資方面可能也只有瑞士可以和硅谷一戰(zhàn)了。尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，高學(xué)歷（美國排名靠前大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士畢業(yè)）進(jìn)大公司的，動(dòng)輒十幾萬美元起步，非常常見。

人均工資5萬多美元，是**平均水平的4-5倍。就算綜合了物價(jià)后，也還是遠(yuǎn)高于**。這一點(diǎn)，我們要承認(rèn)，美國的發(fā)達(dá)，比日本、韓國和英國，要高著檔次呢。原因很多，有機(jī)會(huì)后面再談。

（三）**的平均工資。

上表是國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)。

城鎮(zhèn)非私營崗位，指的是機(jī)關(guān)人員，國企、集體企業(yè)、外資、以及股份制企業(yè)的員工。也就是說，對(duì)應(yīng)的主要是白領(lǐng)或是相對(duì)體面工作人員的工資。

下表的城鎮(zhèn)私營單位指的是中小私營企業(yè)，主要對(duì)應(yīng)中小企業(yè)員工的工資，個(gè)體戶不在這個(gè)統(tǒng)計(jì)中。

我們可以看到，折算到月：在大中企業(yè)就業(yè)的員工和體面工作人員，月薪平均八千多**幣。其它中小企業(yè)員工，平均五千元左右。

當(dāng)然，在中小企業(yè)，大多數(shù)人會(huì)低于5000（中位數(shù)會(huì)低于5000**幣），這是平均工資的特征決定的。這個(gè)問題在前面的文章中，我多次論述過，這里不再重復(fù)了。

全國范圍來看，在大中企業(yè)工作的職工總?cè)藬?shù)會(huì)少一些， 在中小企業(yè)工作的比率會(huì)多一些。加權(quán)后，全國城鎮(zhèn)**工作人員的平均工資應(yīng)該在7.5萬或是更高一點(diǎn)的水平。約合1.2萬美元。

有部分網(wǎng)友會(huì)說，我們還有很多的農(nóng)村人口，這一點(diǎn)，在筆者之前文章里，也論述過了：結(jié)合第七次人口普查和核酸人口佐證，**真實(shí)的城鎮(zhèn)化率，很可能達(dá)到75%的水平了——能進(jìn)城的青壯年，大多數(shù)其實(shí)已經(jīng)進(jìn)城務(wù)工了。

同時(shí)，美國和其它國家的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，也是非農(nóng)數(shù)據(jù)。另外，歐洲國家，20-30歲的年輕人，有近一半，都是臨時(shí)工、小時(shí)工或是干脆失業(yè)，這些人，也沒有被統(tǒng)計(jì)進(jìn)平均工資。所以總體來講，相互抵消后，各國間的平均工資可以類比。

綜合來看，**的平均工資，在絕對(duì)值上，會(huì)快速接近英國、日本和韓國的一半。結(jié)合物價(jià)和購買力及匯率變化，這種追趕過程還會(huì)更快。

（四）結(jié)論。

總體來講，隨著我國經(jīng)濟(jì)水平和產(chǎn)業(yè)層次的發(fā)展，我國的人均GDP和平均工資，均達(dá)到了“萬美元”的數(shù)量級(jí)。這是巨大的進(jìn)步。在上個(gè)世紀(jì)**十年代，我國的人均GDP和人均工資一度只有發(fā)達(dá)國家的七十分之一。和當(dāng)時(shí)的日本和歐美主要國家，差了整整兩個(gè)數(shù)量級(jí)。而如今，大家都在萬美元的臺(tái)階上了。

雖然和老牌強(qiáng)國比，差距依然明顯，但是和入門級(jí)發(fā)達(dá)國家和一些中等發(fā)達(dá)國家相比，在部分領(lǐng)域，界限其實(shí)已經(jīng)模糊了。甚至在產(chǎn)業(yè)層次上，我們已經(jīng)超過了一些入門級(jí)發(fā)達(dá)國家，越來越多的**企業(yè)，已經(jīng)直接和老牌強(qiáng)國的巨頭企業(yè)對(duì)位了。

在這樣的變革時(shí)代，我們的目光和眼界，也要與時(shí)俱進(jìn)。

拓展知識(shí)：

稅前工資

稅前工資和稅后工資的區(qū)別：

稅前工資，又叫應(yīng)發(fā)工資，就是你當(dāng)月所能得到的月薪，包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎(jiǎng)金等。有的單位獎(jiǎng)金另計(jì)，那么，稅前工資就包括工資、飯貼、車貼、房帖、各種固定補(bǔ)助、津貼等等。

稅后工資所指的是，你的稅前工資扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分這三者以后實(shí)際到手的錢。

法律依據(jù)：

《個(gè)人所得稅法》第十一條

居民個(gè)人取得綜合所得，按年計(jì)算個(gè)人所得稅;有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款;需要辦理匯算清繳的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預(yù)扣預(yù)繳辦法由國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。居民個(gè)人向扣繳義務(wù)人提供專項(xiàng)附加扣除信息的，扣繳義務(wù)人按月預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以扣除，不得拒絕。非居民個(gè)人取得工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。

擴(kuò)展資料

我國法律規(guī)定，工資總額是指企業(yè)按照規(guī)定實(shí)際支付的工資、薪金總額，不包括企業(yè)的職工職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。所以工資的總額不包括企業(yè)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金，而是包括個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金費(fèi)用，因?yàn)閭€(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金費(fèi)用也是工資。

《中華****社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定： 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

稅前工資

一、稅前工資。
稅前工資指交納個(gè)人所得稅前的應(yīng)發(fā)工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。
二、稅后工資。
稅后，所指的是，你的稅前工資，扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分這三者以后，實(shí)際到手的錢。
稅后工資指交納個(gè)人所得稅后的實(shí)際發(fā)的工資 除去個(gè)人所得稅，但是包含三險(xiǎn)一金的工資個(gè)人所得稅。
納稅人：在**境內(nèi)有住所、或者無往所而在境內(nèi)居住滿一年的從**境內(nèi)和境外取得所得的個(gè)人。
適用稅率：
1、工資薪金所得，適用九級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率5%-45% ;
2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用五級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率5%一35%;
3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30% ;
4、勞務(wù)報(bào)酬所得，稅率20% ，對(duì)所得一次收入畸高的可以實(shí)行加成征收應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額，然后加征五成(加征50%);超過5萬元的部分，加征十成(加征100%) ;
5、特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。
三、稅錢工資不等于稅后工資加上個(gè)人所得稅。
稅后工資指的是稅前工資扣除個(gè)人所得稅、四金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分后，實(shí)際到手的工資收入。社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分是稅前列支的。因此，稅前工資≠稅后工資+個(gè)人所得稅。
以上是小編對(duì)于稅前工資和稅后工資的概念以及稅錢工資和稅后工資的聯(lián)系的一些概括總結(jié)。所以由此可見稅錢工資和稅后工資是有很大的區(qū)別的，稅錢工資一般是我們的月工資，而稅后工資是我們所的的稅錢工資扣除一系列費(fèi)用之后的錢。

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稅前工資

稅前工資和稅后工資的區(qū)別

稅前工資：又叫應(yīng)發(fā)工資，就是你當(dāng)月所能得到的月薪，包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎(jiǎng)金等。有的單位獎(jiǎng)金另計(jì)，那么，稅前工資就包括工資、飯貼、車貼、房帖、各種固定補(bǔ)助、津貼等等。

稅后工資：所指的是，你的稅前工資，扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分這三者以后，實(shí)際到手的錢。而其中，對(duì)于目前剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，個(gè)人所得稅只占非常小的部分。

資料擴(kuò)展

工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。

在**，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；（3）福利費(fèi)；（4）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；（5）計(jì)劃生育費(fèi)用；（6）其他不屬于工資的費(fèi)用。
在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。
法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。