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工資稅率

個人所得稅稅率標準：
1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
《中華****個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

工資個人所得稅計算怎么算

個人所得稅是調(diào)整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。按照國家規(guī)定，當我們的工資收入達到3500以上就要征收個人所得稅，那么工資個人所得稅計算怎么算？

工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等。

工資稅率(工資稅率怎么算)

工資定義

工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在**，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟學中，資本本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。

工資個人所得稅起征點

個人所得稅起征點（正確叫法是個人所得稅費用扣除標準或者免征額）是指國家為了完善稅收體制，更好的進行稅制改革，而制定的稅收制度。2011年4月20日，十一屆全國人大常委會第二十次會議召開，個人所得稅免征額擬調(diào)至3500元。2011年6月中旬，調(diào)查顯示，48％的網(wǎng)民要求修改個稅免征額。2011年6月30號十一屆全國人大常委會第二十一次會議通過了關于修改《個人所得稅法》的決定，并于2011年9月1日起施行。2011年７月初，國家**稅收科學研究所所長劉佐對相關問題進行了解答。

工資個人所得稅計算

1、月工資未超過3500元（包含3500元）是不用交稅的。這里所說的月工資是指扣除了社保和住房公積金后的金額。

2、月工資超過3500元，適用超額累進稅率，稅率為3％至45％，分七個階段計稅。應納稅額＝（工資薪金所得－3500）ｘ適用稅率－速算扣除數(shù)。

3、舉個例子來說，A本月工資為2400元，未超過3500元，不用納稅。B本月工資為6000元，那么他應該納稅145元。

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