個(gè)稅算法(累計(jì)扣除個(gè)稅算法)
前沿拓展:
個(gè)稅算法
工資: 工資個(gè)稅計(jì)算公式,應(yīng)交個(gè)稅=(當(dāng)月薪資收入-<由個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金>-3500)*適用稅率-速算扣除數(shù) 附:新的個(gè)稅稅率表 (從2011年9月1日起實(shí)行) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù)(元) 1、全月應(yīng)納稅額不超過1500元 稅率為3% 0 2、超過1500元至4500元 稅率為10% 105 3、超過4500元至9000元 稅率為20% 555 4、超過9000元至35000元 稅率為25% 1005 5、超過35000元至55000元 稅率為30% 2755 6、超過55000元至80000元 稅率為35% 5555 7、全月應(yīng)納稅額超過80000元 稅率為45% 13505 年終獎(jiǎng): 年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅計(jì)算公式 (1)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。 計(jì)算方法是:用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月,按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表,確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù),計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 計(jì)算公式為: 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 (2)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。 計(jì)算方法是:用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月,按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表,確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù),計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 計(jì)算公式為: 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。 由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)人,該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于全年考核,分次發(fā)放獎(jiǎng)金的,該辦法也只能采用一次。
個(gè)人所得稅的計(jì)算方法在新個(gè)稅前后其實(shí)變化不大,都差不多的,區(qū)別在于免征額的扣除以及后面一系列比例的計(jì)算。希望本文的總結(jié)可以幫助到你!
朋友們,你的工資需要扣稅嗎?如果你的回答是需要,那就證明你的薪酬還是可觀的。因?yàn)樾碌膫€(gè)人所得稅法已經(jīng)明確規(guī)定并開始實(shí)施了,個(gè)人所得稅的免征額從3500提升到5000了!
如果你說你不需要繳納個(gè)人所得稅,那你的薪資肯定是在5000以下的。
根據(jù)法律規(guī)定,個(gè)人所得稅率表更新為以下幾種情況:
個(gè)人所得稅的計(jì)算方法如下:
應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除
也就是要扣除免征額和五險(xiǎn)一金(有些地方是三險(xiǎn)一金或者五險(xiǎn)二金)以及規(guī)定的其它扣除之后,剩下的金額才要計(jì)算個(gè)人所得稅。
這么一算,對(duì)于中等收入的人群,完全就是福音,因?yàn)楹芏嗳丝鄢甓疾挥迷倮U稅了。但是大家還是要努努力,稅扣得越多,證明你的收入越高呀。
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