工會經費返還比例(工會經費返還比例57%和60%什么區別)
前沿拓展：
工會經費返還比例
法律分析：工會經費返還比例是多少 根據工會經費管理規定，企業按工資總額2％計提的工會經費，40％上交總工會，60％直接留企業工會使用。
法律依據：《中華****刑法》
第二百六十六條 **公私財物，數額較大的，處三年以下**、拘役或者管制，并處或者單處罰金額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下**，并處罰金額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上**或者**，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
第一百九十二條 以非法占有為目的，使用**方法非法集資，數額較大的，處三年以上七年以下**，并處罰金額巨大或者有其他嚴重情節的，處七年以上**或者**，并處罰金或者沒收財產。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
返還12155家建會小微企業繳納的
工會經費2629.55萬元
市總工會為小微企業發展添翼助力
“今年3月份，我們收到了奎文區總工會給我們返還的13000余元經費，盡管退的經費數額有限，但對我們小微企業來說也是雪中送炭。”9月2日，山東海康農牧科技有限公司負責人王登巖道出了許多小微企業的心聲，在去年**對經濟的沖擊下，許多小微企業的生存和發展面臨巨大的困難和挑戰，有了工會經費的支持后，對他們走出困境提供了很大的幫助，也緩解了企業的資金壓力。
針對小微企業抗風險能力較低、受**影響較大、營商環境不優等特點，去年以來，為進一步落實中華全國總工會、山東省總工會關于小微企業工會經費支持政策，促進我市小微企業健康發展，市總工會創新思路，充分利用大數據、信息化等手段，多措并舉落實小微企業工會經費支持政策。政策實施以來，已先后分五批，返還12155家建會小微企業繳納的工會經費2629.55萬元。
多家小微企業表示，公司在獲得工會經費支持后，不僅能給予員工更多的關心關愛，而且這些關心關愛也在一定程度上為公司“穩崗留人”起到了很大的作用。
“剛開始聽到工會經費返還的事感到很意外，我們沒有申請，奎文區總工會相關工作人員就直接聯系了我們。”山東小獅王辛巴母嬰用品有限公司趙經理表示，這一舉措讓他們感受到了工會“娘家人”的溫暖。在收到返還經費后，公司舉辦了各類培訓活動，為提高職工技能搭建平臺，開展了豐富多彩的文化活動，同時購買了一些防疫用品發放給職工，讓廣大職工更好地享受到工會“娘家人”提供的福利。
這只是我市工會返還經費增強小微企業工會活力的一個縮影。
據悉，為確保最大限度實現應返盡返，打通援企惠企最后一公里，市總工會下發了《關于貫徹落實小微企業工會經費支持政策的通知》，對返還范圍、區間、流程和賬務處理等相關政策要求作出明確規定。對符合標準的小微企業工會經費采取先交后返的方式，每季度一次進行集中返還，分級組織實施。
在精準認證小微企業方面，市總工會充分利用大數據，讓“數據多跑路，企業零負擔”。“我們先后與稅務、統計、工信、市場監管等部門溝通對接，對小微企業的資格認定進行調研，選定合適的指標數據為認定依據，根據標準對小微企業進行資格認定，建立了小微企業數據庫。”市總工會常務副主席賈平告訴記者。同時他們主動與外地市聯系溝通，對小微企業認定方式和返還途徑進行分析研究，結合實際，提出貫徹落實具體方案。
“整個過程無需我們企業自己申請，工會系統直接對符合資格的企業進行工會經費全額返還，既優化流程又提高了效率，省事省力省心，大大方便了企業。”濰坊萬博工程設計咨詢有限公司工會主席孫暉深有感觸地說。
據介紹，入庫小微企業繳納工會經費后，各縣市區工會通過協調溝通相關職能部門、電話或上門調查了解情況等多種形式，對企業建會情況和小微企業資格進行二次審核，審核確認符合返還資格的進行為期7天的社會公示，公示無誤后予以集中返還，整個返還過程無需企業和基層工會提供證明材料，切實減輕基層工作負擔。未入庫企業符合返還條件的，通過填報《濰坊市小微企業工會經費返還申請表》，自行申報，經審核認定后，予以全額返還。
來源｜濰坊日報
記者｜于 菲
編輯｜孫小花
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拓展知識：
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