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工資超過5000的個稅計算公式(5000以上工資稅計算公式)

前沿拓展:

工資超過5000的個稅計算公式

個人所得稅計算公式不因工資高低不同。
根據《個人所得稅法》和國務院《個人所得稅實施條例》規定,工資按應發工資減去應當由個人繳納的五險一金,減去扣除標準3500元,余下的金額乘以適用稅率-速算扣除數,即為個人應納所得稅。
公式:應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=(扣除三險一金后月收入-扣除標準)×適用稅率-速算扣除數。
2011年9月1日起調整后的7級超額累進稅率
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
全月應納稅所得額不超過1500元 3% 0
全月應納稅所得額超過1500元至4500元 10% 105
全月應納稅所得額超過4500元至9000元 20% 555
全月應納稅所得額超過9000元至35000元 25% 1005
全月應納稅所得額超過35000元至55000元 30% 2755
全月應納稅所得額超過55000元至80000元 35% 5505
全月應納稅所得額超過80000元 45% 13505


今天開始,個稅起征點提高至每月5000元。除此之外,還有許多政策也開始正式實施了,將影響你工作、生活的方方面面。

新個稅起征點提高至每月5000元

8月31日,關于修改個人所得稅法的決定經十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過,起征點確定為每月5000元。新個稅法規定:居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應納稅所得額。

工資超過5000的個稅計算公式(5000以上工資稅計算公式)

中新網 張艦元 制圖

新個稅法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征點和稅率,也就是說,自2018年10月1日至2018年12月31日,納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額,依照個人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月換算后計算繳納稅款,并不再扣除附加減除費用。

需要說明的是,2019年1月1日起,子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等專項附加扣除將實施,這些項目可以稅前扣除了,屆時減稅將更多,到手工資也將會變更多。

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9月工資10月發,該怎么繳稅?只要是10月發放的工資,不管發的哪個月,都可以適用于5000元/月起征點。如果10月份工資提前到9月底發放,也可以適用新的基本減除費用和稅率表。

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你常吃的零食要換新包裝了

新《食品安全法》早在2015年10月1日開始施行,作為新《食品安全法》的配套規章,國家食品藥品監督管理總局制定的《食品生產許可管理辦法》(以下簡稱《辦法》)也同步實施。

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《辦法》實施后,新獲證食品生產者應當在食品包裝或者標簽上標注新的食品生產許可證編號,不再標注“QS”標志。為了能既盡快全面實施新的生產許可制度,又盡量避免生產者包裝材料和食品標簽浪費,《辦法》給予了生產者最長不超過三年過渡期,即2018年10月1日及以后生產的食品一律不得繼續使用原包裝、標簽以及“QS”標志,改為新的食品生產許可證編號——字母“SC”加上14位**數字組成。

對消費者而言,新標志“SC”最大的好處就是——能夠實現食品的追溯。因為,食品生產許可證編號一經確定便不再改變,以后申請許可延續及變更時,許可證書編號也不再改變。

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食品、食品添加劑類別編碼由3位數字標志,具體為:第1位數字代表食品、食品添加劑生產許可識別碼,**數字“1”代表食品、**數字“2”代表食品添加劑。第2、3位數字代表食品、食品添加劑類別編號。

外賣吃得更安全

新修訂的《餐飲服務食品安全**作規范》10月1日起施行,要求,第三方平臺提供者和入網餐飲服務提供者,應在網上公示餐飲服務提供者的名稱、地址、餐飲服務食品安全等級信息、食品經營許可證。入網餐飲服務提供者應在網上公示菜品名稱和主要原料名稱。

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另外,根據規范,現榨果蔬汁是指以新鮮水果、蔬菜為原料,經壓榨、粉碎等方法現場加工制作的供消費者直接飲用的果蔬汁飲品,不包括采用濃漿、濃縮汁、果蔬粉調配而成的飲料。

交通事故**網上辦

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《道路交通事故損害賠償**“網上數據一體化處理”工作規范(試行)》將于2018年10月1日起施行。根據規范,發生**后,當事人可以直接進入道交**網上一體化處理平臺使用理賠計算器等,也可以在線直接提起調解申請或者訴訟。

求職者有了新“保鏢”

自2018年10月1日起,《人力資源市場暫行條例》(以下簡稱《條例》)施行,是我國境內通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務活動的第一部行政法規。

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《條例》對個人求職者要求:應當如實提供本人基本信息以及與應聘崗位相關的知識、技能、工作經歷等情況。

對用人單位規定:任何地方和單位不得違反國家規定在戶籍、地域、身份等方面設置限制人力資源流動的條件;用人單位發布或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數、招聘條件、工作內容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息,應當真實、合法,不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容;用人單位自主招用人員,需要建立勞動關系的,應當依法與勞動者訂立勞動合同,并按照國家有關規定辦理社會保險等相關手續。

醫療**怎么處理,有了標準

2018年6月,國務院常務會議審議通過了《醫療**預防和處理條例(草案)》(以下簡稱《條例》),2018年7月,國務院正式公布《條例》,自2018年10月1日起施行。

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《條例》明確了醫療**處理的原則、途徑和程序,重點強調發揮**調解在化解醫療**上的作用,并從鑒定標準、程序、專家庫等方面統一規范了訴訟前的醫療損害鑒定。

《條例》對不遵守醫療質量安全管理要求、出具虛假鑒定結論和尸檢報告、編造散布虛假醫療**信息等違法行為,設定了嚴格的法律責任。

殘疾兒童有了新保障

工資超過5000的個稅計算公式(5000以上工資稅計算公式)

國務院日前印發《關于建立殘疾兒童康復救助制度的意見》,決定自2018年10月1日起全面實施殘疾兒童康復救助制度。《意見》明確,殘疾兒童康復救助對象為符合條件的0-6歲視力、聽力、言語、肢體、智力等殘疾兒童和孤獨癥兒童,包括城鄉最低生活保障家庭、建檔立卡貧困戶家庭的殘疾兒童等。救助內容包括以減輕功能障礙、改善功能狀況、增強生活自理和社會參與能力為主要目的的手術、輔助器具配置和康復訓練等。

來源:杭州發布、央視**、工人日報

版權歸原作者所有

編輯:毛樺俊

(來源:杭州之聲)

拓展知識:

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