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獎金稅(獎金稅一般都是幾個點)

前沿拓展:

獎金稅


不知你指的獎金稅是企業所得稅還是個人所得稅?

如果問題指的是個人所得稅,與工資一并計算適用稅率和代扣代繳。

如果是一年的獎金可以按12個月平均后計算實際應納的稅款。

個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)

級數全月應納稅所得額 稅率(%)速算扣除數

1不超過1500元的 3 0

2超過1500元至4500元的部分 10105

3超過4500元至9000元的部分20555

4超過9000元至35000元的部分 251005

5超過35000元至55000元的部分302755

6超過55000元至80000元的部分355505

7超過80000元的部分 4513505

如果問題指的是企業所得稅,稅法規定,企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。所謂“合理的工資薪金”對于非國企沒有具體限定,只要符合董事會決議或企業規定即可,但要向稅務機關報備。


12月29日,國務院常務會議決定,延續實施部分個人所得稅優惠政策。具體包括,將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底;將年收入不超過12萬元且需補稅或年度匯算補稅額不超過400元的免予補稅政策延至2023年底;將上市公司股權激勵單獨計稅政策延至2022年底。據介紹,上述政策一年可減稅1100億元。

獎金稅(獎金稅一般都是幾個點)

2019年,我國實施新一輪個稅改革,引入綜合所得稅制。不過,按照**、**發布的通知,年終獎還是可以在3年的過渡期內選擇單獨計稅。也就是說,居民個人取得全年一次性獎金,符合相關規定的,在2021年12月31日前,可不并入當年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額,按照按月換算后的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數,單獨計算納稅。

國務院常務會議決定單獨計稅優惠將再延續兩年,這意味著,到2023年底前,員工可以根據實際情況在單獨計稅和合并計稅中進行“二選一”。

那么兩種計稅方式,相差有多大呢?不妨進行一個簡易的算賬。

情形一:員工王先生在扣除五險一金和專項附加扣除后,月薪1萬元,年終獎3萬元。那么,如果單獨計稅,以全年一次性獎金除以12個月得到的數額來確定適用稅率,那么,3萬除以12為2500元,適用3%的稅率,年終獎應納稅是3萬乘以3%,為900元。而全年工資應納稅為12萬減去6萬起征點,乘以10%的稅率,減去速算扣除數,最終是3480元。兩者相加,就是年度納稅4380元。

如果合并計稅,那么年薪12萬加上3萬年終獎,減去6萬起征點,適用10%的稅率,再減去速算扣除數,全年納稅是6480元。

也就是說,對王先生而言,年終獎合并計稅要比單獨計稅多繳2100元。

情形二:員工張先生月薪6000元,年終獎10萬元。那么,如果單獨計稅,10萬除以12為8333元,適用10%的稅率,年終獎應納稅是10萬乘以10%,再減去速算扣除數,為9790元。

而全年工資應納稅為7.2萬減去6萬起征點,乘以3%的稅率,為360元。兩者相加,年度納稅為10150元。

如果合并計稅,那么年薪7.2萬加上10萬年終獎,減去6萬起征點,適用10%的稅率,再減去速算扣除數,全年納稅是8680元。

可以看到,對張先生而言,年終獎合并計稅反而會節省1470元。

一般而言,單獨計稅對于年薪高于年終獎的員工更友好,合并計稅則對于年終獎更多的員工更友好,但實際情況仍需具體測算?!疤貏e是有一些平時月收入較低的人,可能專項附加扣除都無法足額用到,那么把年終獎并到綜合所得里,充分扣除,預計繳稅更低。”專家解釋。

來源:北京晚報、北京日報客戶端(記者 陳雪檸)

拓展知識:

獎金稅

個人取得全年一次性獎金(包括年終加薪)的,應分兩種情況計算繳納個人所得稅:

(1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。

計算方法:用全年一次性獎金總額除以12個月,按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表,確定適用稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個人所得稅。

計算公式:應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。同時,個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

(2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。

計算方法:用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月,按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表,確定適用稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個人所得稅。

計算公式:應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法,在一個納稅年度內,對每一個人,該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核,分次發放獎金的,該辦法也只能采用一次。

在實行年薪制和績效工資的單位,個人平時按月取得的生活費或部分工資,應按月依照工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。年終取得的年薪和績效工資,應按全年一次性獎金計稅辦法計算繳納個人所得稅。

獎金稅

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