公務員住房公積金提取(公務員住房公積金提取條件)
前沿拓展：
這幾年，有關于“延遲退休”的討論非常多。很多人并不愿意延遲退休，更希望早早享受退休生活，每個月拿養老金就行了，留出更多的時間照顧子孫。
對于一般人來說，只能在法定年齡退休，也就是男性60周歲，**部55周歲，女工人50周歲。但是對于公務員來說，還有一項選擇，那就是“提前退休”。根據公務員法九十三條規定，“工作年限滿三十年的；距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的”公務員可以提前退休，享受公務員退休待遇。
我們都知道公務員退休金很高，動輒5000以上甚至超過10000，但從目前的情況來看，辦理“提前退休”的公務員非常少，這其中的原因，你知道幾個呢？
1.退休后收入少一半
公務員的退休金相較于一般人確實高很多，每個月5000看上去很不錯，但一年也只有6萬而已，哪怕是最艱苦的西部公務員，一年收入也絕不止6萬。再加上公積金以及其他補貼，在職時收入基本是退休后的兩倍，擺在眼前的收入差距，很多人是不愿意退休的。
其實體制內的老同志，50多歲基本也不會被分配太繁重的任務了。這些公務員的家一般都在單位附近，每天上班來打個卡就行，退休后反正也沒事做，不如到單位做做事，既能打發時間，又能拿到更多收入，當然不愿意提前退休。
2.退休后人走茶涼
公務員中除了一般干部，還有不少一些“領導”，在單位擔任一二把手，享有很大的權力。很多年輕公務員吐槽，領導就把單位當成自己的家一樣，隨時都在單位。實際上，很多人享受的就是這個感覺，發號施令的感覺真的很爽。
一般情況下，領導們都不會辦理提前退休，因為體制內就是“人走茶涼”，管你退休前是什么局長、**的，退休后都是普通干部，最多去老干部局活動一下，不可能再像在職時那樣呼風喚雨。退休后的干部生活大家都看在眼里，當然不愿意“人走茶涼”。
3.單位不允許退休
上面兩類情況是公務員自己不想退休，但還有一類公務員就比較倒霉了，自己有提前退休的想法，但是單位卻不批準。不批準的理由也很簡單，單位缺人啊！忙一點的單位，即使是老同志也有很多事情要做，哪怕是在單位整理材料，在電腦上錄入數據也好，能多一個人就多一個人，反正工資不是領導發，想走人沒門！
整體來看，公務員無論是出于何種原因，辦理“提前退休”的都是少數。大家對此怎么看呢？可以說說自己的看法！
拓展知識：
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