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社保公積金計算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人所得稅的繳納基數和社保基數之間沒有必然聯系，一般社保基數高的人，繳納個人所得稅也高。
社保基數是根據員工上一年度月平均收入確定的；而個人所得稅繳納基數是按照員工當月的應發工資（除去社保和公積金）-3500（免稅額）計算的。

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住房公積金，也是職工的重要收入之一。按照國民收入的種類，住房公積金屬于轉移性收入。2018年住房公積金繳存額21054.65億元，住房公積金實繳單位291.59萬個，實繳職工14436.41萬人。如此算起來，人均繳納住房公積金每年1.5萬元左右，平均每月1250元。

住房公積金繳存基數4150元，應當算不高的。但是只知道繳存基數作用不大，應當還知道繳費比例。

住房公積金的繳存比例

住房公積金的繳存比例是由單位自主確定，跟職工協商就可以了。當然多數情況下還是企業管理方說了算。

住房公積金的繳存比例是從5%~12%。如果用人單位繳存基數是4150元，按照5%的比例每月繳費只有207.5元。

住房公積金個人繳費部分和企業繳費是完全一樣的。4150元的繳費基數，5%的繳費比例，還不如2000元的基數，按12%的繳費比例呢。第2種情況，每月企業還需要給職工繳納240元，盡管職工也需要繳納240元，但總體是劃算。

如果能按照12%繳納可就非常劃算了，每月個人和企業繳納498元，合計近千元了。但是仍然達不到平均水平。

繳存基數是如何確定的？

話又說回來，住房公積金的繳存基數是如何確定的呢？住房公積金的繳存基數是按照職工上年度的工資總額確定的，月繳費基數就是工資總額的月均值。

職工的工資總額，并不是跟我們很多人想象的那么簡單，就是應發工資或者實發工資，甚至基本工資。實際上，應當按照國家對于工資總額的規定來執行。

職工的工資總額應當包括六大部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。這是依據1990年國家統計局《關于工資總額組成的規定》明確的。

簡單的來說，我們的繳費基數應當是上年度所有的應發工資加上獎金、加班費，沒有扣除社保、公積金、個人所得稅部分的全部收入。往往比很多單位自己算出的繳費基數要高得多。雖然說用人單位沒有按照真實繳費基數申報公積金，屬于違法行為。但是，多數職工為了自己工作的穩定，還是選擇忍氣吞聲的，事后**的也不多。

我們的工資水平是怎樣的？

2019年的工資水平實際上還沒有公布，但是我們可以看一下2018年的大家工資收入情況。2018年全國城鎮非私營單位社會平均工資是82461元，月平均工資6871.75元。城鎮私營單位社會平均工資是49575元，月平均工資是4131.25元。這些工資都是按照國家統計局的標準來進行統計，屬于嚴格的工資總額統計。

因此，4150元的工資水平并不高，僅僅相當于私營單位的平均工資水平而已，并不是特別高。

拓展知識：

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深圳住房公積金的繳存比例為5%~20%，公司和個人的比例必須相同。比如基數定為2000，最低繳費，個人交100，公司交100。這200元全部進入個人賬戶，屬于個人。
閱讀:【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些“坑”。

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