2011個人所得稅稅率表(2015年個人所得稅稅率表)
前沿拓展：
2011個人所得稅稅率表
同樣是年收入12萬，根據(jù)不同的收入類型，個人所得稅有不同的算法。9米計算器提供詳細的計算和相關(guān)的信息。
采用年薪制的個人所得稅計算方法
法律依據(jù)：
根據(jù)國家**批準2005年1月1日起實施的《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，行政機關(guān)、企事業(yè)單位向其雇員發(fā)放的一次性獎金（包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資）可單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。然后將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述規(guī)定中確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，具體的計算公式如下。
1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)。
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金－雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)。
國家**在《通知》中明確規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資也按此辦法實行。
采用年薪制，每月的個稅、社保和公積金如何計算？
采用年薪制的單位，可能會采取每月發(fā)放部分工資，而在年底一次性發(fā)放剩余部分。每月的個稅、社保和公積金，如未在合同中作特別約定，則應(yīng)以員工上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度的繳費基數(shù)，依法計算并繳納。
舉例一
員工A在北京工作，約定2011年年薪為200,000元，每月領(lǐng)取5,000元。該員工上一年（2010年）年薪為150,000元。
1.該員工的繳費基數(shù)按上一年度總收入的月平均數(shù)計，為12,500元，但北京2009年的社保封頂數(shù)為12,111元，故該員工繳費基數(shù)以12,111元實際計算。每月領(lǐng)取5,000元視為當月稅后收入，每月繳納個稅為382元，繳納社保與公積金合計2,688元。相應(yīng)地，單位為該員工繳納社保與公積金合計為5,340元。
2.該員工年底待發(fā)年薪=年薪-(每月領(lǐng)取工資+每月社保+公積金繳費個人部分+每月繳納個稅)*12，計算結(jié)果為103,148元。
3.待發(fā)年薪按年底一次性所得計算個稅，由9米計算器計算得出應(yīng)繳個稅為20254元，稅后為82,894元。
4.該員工年度繳納個人所得稅=年底一次性個稅+每月個稅*12=24,842元，年度稅后收入=每月領(lǐng)取工資*12+剩余年薪-年底一次性個稅=142,893元。個人年繳社保/公積金為32,263元，單位年繳社保/公積金為64,091元。
5.如果該員工不采用年薪制而按每月平均領(lǐng)取，由9米計算器按一般工薪所得計算，其稅后月收入為11,958元，年稅后收入為143,496元。繳納個稅總計為24,248元；個人繳納社保/公積金為32,263元，單位繳納社保/公積金為64,091元。
在以上計算中，繳費基數(shù)對結(jié)果有較大的影響。如果不按上年度月平均收入，而按逐月領(lǐng)取數(shù)5,000元作為繳費基數(shù)，則計算得到的結(jié)果為：
6.年稅后收入為158,048元。繳納個稅總計為28,631元；個人繳納社保/公積金為13,320元，單位繳納社保/公積金為26,460元。此結(jié)果雖然由于繳納個稅減少而使總稅后收入增加，但相應(yīng)地，單位所繳納的社保和公積金也減少了。
更多信息，可在9米計算器網(wǎng)站查詢。
2015年最新個稅起征點提高到3500元稅率表怎樣的?2011年9月1日起調(diào)整后，由原來的9級調(diào)整為7級超額累進個人所得稅稅率表，取消了15%和40%兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5%降為3%，目前還是使用此稅率表。
注：
1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用后的所得額;
2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
注：
1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的所得額;
2、含稅級距適用于個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和由納稅人負擔稅款的對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得。
拓展知識：
2011個人所得稅稅率表
2011年9月1日起，個人工資薪金所得扣除標準提高到3500元，扣除后可按以下納稅范圍稅率計算個人所得稅（個人獲得的勞務(wù)報酬或者稿酬等其他形式的所得收入是另外的算法）：
個人所得稅=（當月工資薪金所得-3500-三險一金）×對應(yīng)稅率－速算扣除數(shù)
全月應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù)(元)
全月應(yīng)納稅額不超過1500元 3% 0
全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元 10% 105
全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元 20% 555
全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元 25% 1005
全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元 30% 2755
全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元 35% 5505
全月應(yīng)納稅額超過80000元 45% 13505
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