年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式(年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式2021)
前沿拓展：
年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式
親愛的朋友，百忙之中看到了您的提問，簡單的做一回答，希望能幫到您：
年終獎(jiǎng)的計(jì)稅基數(shù)要與當(dāng)月工資相結(jié)合；
如果發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資超過3500，先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。
例如：當(dāng)月工資3600，年終獎(jiǎng)20000，，則當(dāng)月的計(jì)稅基數(shù)=20000÷12=1667
超過了1500，不超過4500，適用稅率10%，速算扣除數(shù)105.
如果發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月工資低于3500，要先用獎(jiǎng)金把工資補(bǔ)到3500，再用剩下的獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。
例如：當(dāng)月工資2000，年終獎(jiǎng)15000，，則當(dāng)月的計(jì)稅基數(shù)=（15000-1500）÷12=1125
未超過了1500，適用稅率3%，速算扣除數(shù)0.
計(jì)算公式：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額（即年終獎(jiǎng)的總額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。
自2022年1月1日起，年終獎(jiǎng)要并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅了，而不是再像目前以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月，再按月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)單獨(dú)計(jì)算納稅。
北青-北京記者了解到，**、國家**曾于2018年12月發(fā)布《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，其中規(guī)定，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國家**關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：
應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入 × 適用稅率－速算扣除數(shù)
當(dāng)然，根據(jù)該規(guī)定，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。其實(shí)，這是我國進(jìn)行個(gè)稅改革后的一個(gè)過渡性政策，為期三年，到今年底期滿。
也就是說從2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，均并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。這也意味著，如果今年年底前取得的年終獎(jiǎng)，還可以在兩種計(jì)稅方式中任選其一，即單獨(dú)計(jì)稅和合并計(jì)稅。但如果明年1月份再取得年終獎(jiǎng)，即便這部分獎(jiǎng)金是屬于2021年的獎(jiǎng)勵(lì)，也只能按照合并計(jì)稅一種方式繳稅了。
此外，根據(jù)之前的規(guī)定，單位發(fā)給個(gè)人用于預(yù)防新型冠狀**感染的肺炎的藥品、醫(yī)療用品和防護(hù)用品等實(shí)物（不包括現(xiàn)金），不計(jì)入工資、薪金收入，免征個(gè)人所得稅。這一規(guī)定也將于今年年底到期。
文/北青-北京記者 張欽
來源： 北京客戶端
拓展知識(shí)：
年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式
年終獎(jiǎng)個(gè)稅公式是如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。
如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得低于規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其適用公式如下：應(yīng)納稅額=(當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
年終獎(jiǎng)個(gè)稅基本知識(shí)
根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第三條第一款規(guī)定：工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%-45%。
《國家**關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號(hào))對(duì)年終獎(jiǎng)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，內(nèi)容如下：
全年一次性獎(jiǎng)金包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅辦法只允許采用一次。
員工取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式
年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法共有2種，分別為：
1。扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12，按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。
2。扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后，然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。
舉例說明：
如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為2434元（扣除三險(xiǎn)一金后），年終獎(jiǎng)為4500元，那么首先從年終獎(jiǎng)中減去1066元補(bǔ)足當(dāng)月工資，然后將3434元除以12得出286元，對(duì)應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為3434×3%-0=103元。
如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為4000元（扣除三險(xiǎn)一金后），發(fā)放年終獎(jiǎng)為4500元，那么先將4500元除以12得出375元，適用稅率為3%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為4500×3%-0=135元。
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年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式
根據(jù)** **關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行計(jì)算
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年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式
百度上就有，測算過是正確的，直接鍵入2012年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算器就有了。
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