個稅超額累進稅率(個稅超額累進稅率計算舉例)
前沿拓展：
個稅超額累進稅率
個人所得稅中的工資薪金所得和個體工商戶的生產、經營所得是適用超額累進稅率的。目前我國采用超額累進稅率的稅種只有個人所得稅。
超額累進稅率指把征稅對象按數額的大小分成若干等級，每一等級規定一個稅率，稅率依次提高，但每一納稅人的征稅對象則依所屬等級同時適用幾個稅率分別計算，將計算結果相加后得出應納稅款。
流行算法：應交所得稅=應稅所得*適用稅率-速算扣除數應稅所得額。工資薪金所得應交的個人所得稅的稅率為執行3%至45%的七級超額累進稅率。超額累進稅率是各國普遍采用的一種稅率。
擴展資料：
特點：
（1）計算方法比較復雜，征稅對象越大，包括等級越來越多，計算就越復雜。
（2）累進幅度比較緩和，稅收負擔較為合理。特別是征稅對象級次分界上下，指就超過部分按高一級稅率計算，一般不會發生增加部分的稅率超過增加的征稅對象數額的不合理現象。有利于鼓勵納稅人增產增收。
（3）邊際稅率和平均稅率不一致，稅收負擔透明度差。在實際工作中，為了解決超額累進稅率計算稅款這一比較復雜的問題，采取了“速算扣除法”。超額累進稅率是各國普遍采用的一種稅率。
參考資料來源：
只知道年收入十八萬，并不能準確計算需要扣除的個稅。
個稅的計算公式=（年度綜合所得-60000-專項扣除-七項專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數。
假設一年繳納的社保是32000，可以扣除的其他專項附加扣除是36000。需要繳納的個稅=(180000-60000-32000-36000)*10%-2520=2680。當然，這里假設年收入只是工資薪金所得，并沒有獲得其他項目的應稅收入。
如何計算個稅？
個稅在改革之后，涉及個稅的計算需要分為兩種情況：即月度的預扣預繳和年度的匯繳清算。
月度的預扣預繳
對于我們一般的上班族來說，我們需要繳納個稅的收入只是工資收入。其他的涉稅收入并不常見。畢竟，大家的主要生活來源就是工資所得。
其實，我們每個月在獲得收入時，公司已經給我們預扣預繳了個稅。對于企業來說，我們的工資收入就是他們的費用支出。企業有義務在給職工支付工資時，代扣代繳個稅。不僅，如此企業如果不能按時申報個稅，也存在被處罰的風險。
對于工資薪金所得來說，預扣預繳的計算公式和年度匯繳清算的計算公式是一樣。就是虎虎在上面提到的計算公式。
在適用稅率方面，工資所得適用的稅率是七級超額累進稅率。具體稅率表如下：
年度的匯繳清算
對于個稅來說，如果我們只有工資收入，而沒有勞務報酬、稿酬以及特許權使用費所得，一般情況下我們在匯繳清算時既不需要補稅，也不會出現退稅的可能。
當然，如果我們在年度中間換過工作，出現了年度費用重復扣除的情況，在匯繳清算時也會出現補稅的可能。
其實，在年度匯繳清算時之所以會出現退稅的可能，是因為我們除了工資所得肯定還要其他項目的收入。比方說年終獎、勞務報酬以及稿酬等。
當然年終獎本來屬于工資的一部分，只不過在計算個稅時可以選擇計稅的方式，所以才會影響個稅的實際計算。
當然，個稅之所以需要匯繳清算，就是為了查缺補漏。從而避免大家在計算稅款時出現差錯。個稅的計算涉及的情況還是很復雜的，并是大家想象的那么簡單的。
影響工資個稅計算的因素有哪些？
其實我們從個稅的計算公式也能看到影響工資個稅計算的方面主要有三個：即年度綜合收入、專項扣除和專項附加扣除。
如果我們只有工資，年度綜合收入自然就是我們的年度工資總額了。我們的工資越高需要繳納的個稅自然也就越多了。
專項扣除其實就是社保當中，我們自己承擔的“三險一金”。“三險一金”是以工資為基數，按照一定的比例計算出來的。具體的比例，各地之間的差異還是很大的。
專項附加扣除一共有七項，這個和我們的工資沒有關系，只要依靠家庭情況進行計算。
拓展知識：
個稅超額累進稅率
1994年1月28日中華****國務院令第142號發布 根據2005年12月19日《國務院關于修改〈中華****個人所得稅法實施條例〉的決定》第一次修訂 根據2008年2月18日《國務院關于修改〈中華****個人所得稅法實施條例〉的決定》第二次修訂 根據2011年7月19日《國務院關于修改〈中華****個人所得稅法實施條例〉的決定》第三次修訂
從2011年9月開始改成7級稅率，原來就9級
個稅超額累進稅率
原來是9級，自11年9月實行新個稅7級累計稅率。是《中華****個人所得稅法》(主席令第48號)的規定
本回答被提問者采納
個稅超額累進稅率
請去百度百科個人所得稅
追問
我要想去就不回來問
原創文章，作者：九賢互聯網實用分享網編輯，如若轉載，請注明出處：http://www.uuuxu.com/20220713448708.html
