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DoNews5月7日消息（邵忱）近日，在2022年母親節(jié)來臨之際，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022她時代職場媽媽洞察報告》，呈現(xiàn)職場媽媽所面臨的機(jī)會，以及目前的生存狀況和訴求，旨在讓更多人了解職場媽媽群體，傾聽職場媽**心聲，發(fā)現(xiàn)職場媽**潛能，為她們創(chuàng)造更友好的職場生存與發(fā)展環(huán)境。

從報告中我們不難發(fā)現(xiàn)，**媽媽優(yōu)先職位的四大行業(yè)為文教傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)品和服務(wù)外包，其中文教傳媒最為集中，占比為30.26%；其次是互聯(lián)網(wǎng)，占比為23.42%。消費(fèi)品和服務(wù)外包均不超過20%。

獵聘在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，**媽媽認(rèn)為最適合自己的四大行業(yè)依次是：文教傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)品、電子通信，這與媽媽優(yōu)先的職位所集中的四大行業(yè)重合度較高，其中排名前三的均是文教傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)品。可見這三個行業(yè)對**媽**包容性更強(qiáng)，也最合職場媽**心意。

職場媽媽群體收入如何？獵聘調(diào)研顯示，多數(shù)職場媽**月薪主要集中在3k-5k和5k-8k這兩個區(qū)間。由于**媽媽這一就業(yè)群體的特殊性，脫離職場多年后再就業(yè)，人際關(guān)系、專業(yè)技能和生活節(jié)奏等，對于她們來說都是個不小的挑戰(zhàn)。因此，大多數(shù)**媽**就業(yè)局限在就業(yè)門檻較低的行業(yè)。總而言之職場媽**收入總體而言并不高，還有待進(jìn)一步提升，以改善她們的生活品質(zhì)和經(jīng)濟(jì)地位。

**媽媽務(wù)實、理性、渴望回歸自我，她們在職場上最需要的幫助也跟重塑強(qiáng)大的自我有關(guān)。**媽媽并非職場的弱勢群體，但卻是一個容易被忽略的群體，如今的職場媽媽自立、自我意識較強(qiáng)，緊跟時代潮流，她們需要更多地被外界理解，需要有更多的機(jī)會發(fā)揮潛能，需要更多的舞臺被看見。

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獵聘數(shù)據(jù)：超3成媽媽優(yōu)先的職位分布在文教傳媒行業(yè)，其次是互聯(lián)網(wǎng)

獵聘數(shù)據(jù)：超3成媽媽優(yōu)先的職位分布在文教傳媒行業(yè)，其次是互聯(lián)網(wǎng)

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