人社部下發(fā)通知補發(fā)五年
前沿拓展：
人社部下發(fā)通知補發(fā)五年
正確**：A
10月份，企業(yè)退休人員統(tǒng)一補發(fā)3900元養(yǎng)老金，真的嗎？
時間來到十月底，各地的養(yǎng)老金都已經全部發(fā)放到賬，近日有網(wǎng)友曬出自己10月份的養(yǎng)老金到賬短信，表示自己本月到賬金額比上個月多了3900元，頓時引起廣大退休人員激烈的討論。畢竟，養(yǎng)老金是大部分退休人員唯一的經濟來源，養(yǎng)老金的多少直接決定了退休人員生活質量的好壞，所以關于養(yǎng)老金發(fā)放和調整的任何變化，都受到全社會共同的關注。那么，10月份是全國企業(yè)退休人員統(tǒng)一發(fā)放3900養(yǎng)老金嗎？
**是否定的。養(yǎng)老金的調整和發(fā)放是關系退休人員的民生大事，因此如果是全國性的補發(fā)養(yǎng)老金，人社部和**肯定會在官網(wǎng)發(fā)布通知的。但是我們查閱了兩大部門的官網(wǎng)，并沒有查到任何關于補發(fā)養(yǎng)老金的通知。所以，可以斷定這并不是全國企業(yè)退休人員統(tǒng)一發(fā)放的。那么，就目前的情況來看，只有以下3種情況可能會導致到賬金額多3900元。
第一、部分地區(qū)冬季取暖費隨10月份養(yǎng)老金發(fā)放，金額正好是3900元
進入10月之后，各地氣溫呈現(xiàn)大幅度下降，北方一些地區(qū)可以說是一夜入冬。眾所周知，北方的冬季是非常寒冷的，一般來說從十月份就需要供暖了，一個家庭每年的取暖費也不少。為了緩解退休人員的經濟壓力，部分地區(qū)會在冬季給退休人員發(fā)放取暖費。例如：今年青海省西寧市的取暖補貼標準為3900元；山東省的取暖補貼標準為1700元；山西省的取暖補貼標準為3360元。所以，這位退休人員曬出的到賬短信，比上月多出的3900元，很可能是青海省西寧市發(fā)放的取暖補貼，并不是全國企業(yè)退休人員統(tǒng)一發(fā)放。
特別注意：取暖費和過節(jié)費一樣，都屬于地方性福利政策，并沒有全國統(tǒng)一發(fā)放。
第二、部分退休人員養(yǎng)老金重算補發(fā)，金額剛好是3900元
截止目前，已經有二十多個省市公布了今年最新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。今年1月以后退休的人員，由于當時最新養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)還未出爐，在測算養(yǎng)老金時，就只有先使用上一年的基數(shù)來測算臨時養(yǎng)老金，等新基數(shù)公布后再進行更替，這部分退休人員的養(yǎng)老金就會迎來重新核算，并補發(fā)差額。例如：某退休人員2022年1月退休，按上一年基數(shù)測算的養(yǎng)老金為3600元，按新基數(shù)測算的養(yǎng)老金為4033元，每月差額433元，如果10月份補發(fā)的話，總共補發(fā)9個月的金額正好為3900元。
第三、部分退休人員重算補發(fā)的養(yǎng)老金加上取暖費，正好是3900元
前面我們說到，已經有二十多個省市公布了最新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，同時也有多個北方省市開始發(fā)放取暖補貼。有部分退休人員是有機會同時收到這兩筆錢的，只需要滿足以下兩個條件就可以了：
①在2022年1月之后退休，使用上一年基數(shù)測算的臨時養(yǎng)老金；
②當?shù)赜腥∨a貼，并滿足領取條件；
例如：山東省已經公布了最新的計發(fā)基數(shù)，同時山東省也公布了取暖費發(fā)放標準和方式。所以，山東某退休人員10月份養(yǎng)老金重算補發(fā)2200元，當?shù)匕l(fā)放取暖費1700元，二者金額加起來正好是3900元。
綜上所述，部分退休人員本月養(yǎng)老金到賬比上月增加3900元，并不是全國統(tǒng)一補發(fā)的養(yǎng)老金，很可能是今年的取暖費和養(yǎng)老金重算補發(fā)的錢。
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拓展知識：
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1、基本調整方案
定額調整：2022年定額調整為50元；
工齡掛鉤調整：15年以內增加16元，超過15年部分，每滿1年增加2.2元；
基礎養(yǎng)老金比例掛鉤調整：2022年按照基礎養(yǎng)老金的1%進行增長；
傾斜調整：70歲以上增加10元，75歲以上增加20元，80歲以上增加30元。
2、兩降一升兩不變
與2021年的方案相比，陜西2022年的養(yǎng)老金調整方案出現(xiàn)了兩降一升一不變。
兩降
定額調整，從2021年的56元下降到了2022年的50元，降低了6元，降幅10.7%；
工齡調整，15年以內的工齡從2021年的25元下降到了2022年的16元，降低了9元，降幅36%。
一升
工齡調整，15年以上的工齡從2021年的每年2元上升到了2022年的每年2.2元，提高了0.2元，漲幅10%。
兩不變
基礎養(yǎng)老金比例調整，2021年調整幅度為基礎養(yǎng)老金的1%，2022年同樣是基礎養(yǎng)老金的1%，沒有變化。
傾斜調整，陜西2022年的傾斜調整與2021年傾斜調整一致，都是10元、20元、30元的調整幅度！
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基本調整方案
定額調整：2022年定額調整為50元；
工齡掛鉤調整：15年以內增加16元，超過15年部分，每滿1年增加2.2元；
基礎養(yǎng)老金比例掛鉤調整：2022年按照基礎養(yǎng)老金的1%進行增長；
傾斜調整：70歲以上增加10元，75歲以上增加20元，80歲以上增加30元。
兩降一升兩不變
與2021年的方案相比，陜西2022年的養(yǎng)老金調整方案出現(xiàn)了兩降一升一不變。
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基礎養(yǎng)老金的比例還是1%沒有進行變化，還有就是2022年清潔調整和2021年的清潔調整也是一樣的，都是10元20元，還有30元的調整幅度。
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養(yǎng)老金水平掛鉤方面會產生一些變化，在2021年12月退休人員基本養(yǎng)老局會增加1%。
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