社保退休工資計算公式(上海社保退休工資計算公式)
前沿拓展：
社保退休工資計算公式
養老保險待遇計算公式：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
擴展資料：
計算
國家特殊津貼獲得者養老金
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
參考資料來源：百度百科-養老保險金
對于靈活就業人員來說，可以自愿選擇是否繳納社保，繳納哪種社保，以及社保繳費檔次。
現在很多靈活就業人員都會自己繳納城鎮職工社保，通常包括職工養老保險和醫療保險，繳費基數可以選擇多個檔次，具體以當地規定為準，不過都在當地上年度社會平均工資的60%-300%之間。
由于靈活就業人員需要自己負擔全部社保費用，壓力較大，所以很多人都會選擇最低繳費檔次，也就是60%檔次，條件好一些的人會選擇100%檔次，很少有人選擇300%的最**次。
那么，選擇60%、100%繳費檔次繳納15年社保，退休后養老金能差多少呢？社保費用又差多少？算算就知道了。
按60%、100%檔次交15年社保，養老金分別是多少？
我們先來看下養老金計算公式：
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金；
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數；
基礎養老金=當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%。
假設當地上年度社會平均工資是5000元，忽略每年的工資上漲、個人賬戶利息等不定因素，那么王先生按照60%、100%檔次繳納15年養老保險，養老金計算如下：
按60%繳納社保：
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數+當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%=5000×60%×8%×12×15÷139+5000×（1+0.6）÷2×15×1%=911元。
按100%繳納社保：
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數+當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%=5000×100%×8%×12×15÷139+5000×（1+1）÷2×15×1%=1268元。
所以說，在這個例子中，按照60%、100%檔次繳納15年養老保險，退休當年養老金相差357元。
按60%、100%檔次交15年社保，費用分別是多少？
目前靈活就業人員自己交職工社保，養老保險通常是繳費基數的20%左右，醫療保險是8%左右。
還是假設當地上年度社會平均工資是5000元，忽略每年的工資上漲等不定因素，那么王先生按照60%、100%檔次繳納15年養老保險，社保費用計算如下：
5000×60%×28%×12×15=151200元；
5000×100%×28%×12×15=252000元。
最后提醒大家，現在很多地區都有靈活就業社保補貼政策，如果符合條件可以領取，最多能領取不到5年，可以減輕不少繳費負擔。
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拓展知識：
社保退休工資計算公式
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。
其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那么就是個人繳費的40%。
計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。
擴展資料
主要分類
按退休金籌措方式
在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業提取退休基金，交給**的信托機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信托機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。
未置存基金的退休辦法
企業未提取退休基金交付信托機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信托機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。
約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年
社保退休工資計算公式
1.繳費年限：
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
(1)1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的；
(2)1998年6月30日前參加基本養老保險，2018年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2018年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保
補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
2.按月領取：
A.基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳
費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
B.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
C.以上兩項A+B之和為每月領取額。
3.基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
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